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外科医の40代向けの求人

一人前の外科医として働き始めて約10年、臨床体験も増えて中堅からベテランに差し掛かっているのが40代です。勤務する医療機関でのシフトにも慣れ、患者やスタッフとのコミュニケーションも取りやすい年代です。多忙な勤務にキャリアパスを描く暇もないという人がいる反面、多忙を極めつつも現状を打破したい、キャリアアップを目指したいと、現状に対する不満が蓄積する頃でもあります。外科医の40代向けの求人は、このような悩みや迷いを抱えている人にとっては救いの手となることもあります。外科医は常に不足傾向にあります。外科医を必要としている医療機関では、給与や福利厚生などの待遇を厚くして、働きやすい環境を整える工夫をしています。病院によって必要な専門医の種類は異なりますが、どこでも夜勤や長時間の勤務に対応できるタフな人材が重宝されています。救急救命医の資格も取得しておけば更に活動の幅が広がります。

40代の外科医は売り手市場で、現場でも中心的な存在となります。特に難しい条件を設定しなければすぐにでも働き場所は見つかります。ただし、最先端の医療設備が整った施設や、最新の技術が習得できる環境が整っている病院となると選択肢は狭められます。応募するときに確認すべき点は、最低でも自分が目指す条件をクリアしているかです。そして、残業や夜勤を含む仕事量と報酬が見合っているかも大切です。報酬は年収で提示されることが多いですが、対して、残業時間の上限や当直の回数なども明記されていると安心です。また、外科医だけでなく、常勤医師や看護師、検査技師の人数も把握しておくことが必要です。病院によっては管理職の地位を提示されることも多くなります。管理職になると臨床以外の業務も増えるので、勤務時間や報酬との兼ね合いを更にチェックする必要があります。

この他、転職の理由として、長くひとつの病院に居すぎたから環境を変えてみたかったという人もいます。若いうちは、いろいろな現場を体験して、幅広い症例に触れることは悪いことではありませんが、40代になると20代や30代と比べると外科医としてのスキルも高くなっているので、高額を希望するケースが多くなります。いくら売り手市場だとしても転職理由によっては、信頼性が薄いという印象を与えることになり、不合格になることがあるります。満足できる業務環境を得るには、外科医の生きがいと個人の生活の質のバランスを考えた応募理由が必要です。

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