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外科医の転職と志望理由

外科医の転職や志望理由には2つのタイプがあります。待遇面や職場環境に対する不満や改善がひとつ、もうひとつはキャリアや年収のアップです。待遇面の改善を目指す場合、収入、有給休暇、福利厚生などがあります。医者は高収入の職業のひとつであると考えられていますが、激務に対しての相応の報酬が得られないケースもあります。例えば、勤務する病院によっては昼夜を問わず治療を必要する患者が訪れ、1人の医師が担当する患者の数が多いなど、激務をこなしているケースがあります。激務の割には報酬が少ないと感じた場合に転職を決意することになります。また、大きな病院になるほど働いている医師や看護師やその他のスタッフの数も多くなります。マイペースで診療ができる人でも、担当看護師とのコミュニケーションが上手くいかなければ診療にも影響が出ます。外科医だけに限りませんが、最善の診療をするには、様々な検査結果による総合的な判断が必要です。スタッフとの人間関係が上手くいかなければ、スムーズな治療ができないこともあります。人間関係を維持することに疲れて思うような治療ができないことで転職に至ることも多いです。

もうひとつはポジティプ思考で転職を目指している外科医です。志望理由にはキャリアアップや年収のアップを挙げることが多いです。医療現場は日進月歩で、知識だけでなく医療機器も最先端であればモチベーションを高く維持できます。そのため、一般的な治療方法だけでは満足できずに、最先端の治療の体験、スキルの取得を目指して、高度医療を実践している職場を探す人も少なくありせん。病院によってシステムに多少の違いはあっても、根本にあるのは患者を治療することです。外科医であれば、どこへ行っても基本的には働くことができます。転職をして、自分のスキルを磨くのは珍しいことではありません。貪欲にスキルにこだわることは医師としての宿命とも言えます。

働く場所があって患者の治療ができれば満足だとしても、他の病院に勤務する友人や知人の話を聞いて、報酬が少ないのではないかと疑問を持つことがあります。医師の仕事は治療をすることだけではなく、カンファレンスやカルテの管理など雑務もあります。休憩時間も少なく、昼食もそこそこに働いていることを考えると、もう少し収入があっても良いのではないかと考えることは珍しくありません。医者は聖職という考え方もありますが、納得できない環境で我慢して働き続けることが治療の妨げとなることもあります。

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