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外科医の残業が少ない求人

外科医の仕事は職場によって勤務体系は異なりますが、多くの場合、昼夜を問わず診察をすることが多く、中には命に直結する容体の患者も少なくありません。担当した患者次第で勤務時間が決まると言ってもいいくらいハードです。症状によっては予定通りに手術や治療を終えることができません。救急患者、緊急の手術は当たり前とされているのが外科医の現場です。想像以上の忙しさの上に休日をとるのもままならないとなれば、早々に残業が少ない求人を探したくなるのもうなずけます。外科医で残業が少ない職場となると、救急指定されていない病院、ベッド数の少ない病院、重篤な患者がいない医療施設などがありますが、さらに、専門科目によっても残業の多い・少ないはあります。特に、美容外科、整形外科、一般外科などが対象となります。第一線で、最新の医療設備を使用して手術をしてみたいと考えるのは、血気盛んな研修医から40代くらいまででしょう。しかし、これも家庭第一手主義の場合には、事情が違ってきます。

男性でも女性でも結婚をして家庭を持った場合、仕事中心でキャリアアップを目指すケースと、手術や救急患者を診る頻度が減少するので外科医としてのスキルが低下する可能性があっても、パートナーや子どもとの時間を優先して大切にしたいと考えるケースが有ります。また、家族や親の介護など様々な理由から時間に余裕のある働き方を望む外科医が増えています。例えば、外来担当もしくは外来専門の病院での勤務なら、診療時間内でほぼ診療を終えることができるので、残業は少ないですしスケジュール管理がし易いです。企業の医務室、介護施設、個人病院なども残業は少ないです。

外科医は慢性的な人材不足でどこの病院でも常に求人をしていると言っても過言ではありません。特に、臨床経験が多くあって気力と体力が充実している40代から50代は貴重な人材です。そのため、残業が少ないという条件を提示して求人をすることもあります。しかし、いざ入職してみると配属や転属によって残業が多かったという例があります。外科医である以上は患者を放置して帰宅することは難しいため、患者側の立場に立った診療を行った結果、結局前の病院と変わらなかったということがあります。残業の少ない勤務を希望しているのなら、応募先の病院の内情を事前に把握すること、転職先に対しては残業時間についての契約を確認しておくことが成功のカギとなります。

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